Der Supply Chain Manager
Raimund - Teamleiter Supply Chain Management &
SAP Keyuser SD (Sales & Distribution) / PP (Production Planning)
„Aspöck ist ein aufstrebendes, familiäres Unternehmen. Es bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und ein sehr gutes Betriebsklima.“
Wie sieht dein bisheriger Karriereweg bei Aspöck Systems aus und welche Vorerfahrungen bringst du mit?
„Nach der abgeschlossenen Ausbildung in der HTL für Betriebsinformatik und dem Präsenzdienst startete ich meine Karriere bei Aspöck im Jahr 2004 als Mitarbeiter in der Abteilung Verkauf 24 V. Jetzt leite ich das Team Supply Chain Management und habe die Funktion als SAP-Keyuser in Sales & Distribution und Produktionsplanung.“
Welche Aufgabenbereiche umfasst dein Job und welche wichtigen Eigenschaften benötigt man für deinen Tätigkeitsbereich?
„In meinem Job kümmere ich mich um die Abwicklung des kundenspezifischen Bestellwesens, die Disposition von Zukaufteilen sowie die Planung und Steuerung der Produktion und den Versand der Standorte Peuerbach und Polen. Das Team Supply Chain Management ist eine Schnittstelle zwischen Verkauf, Einkauf, Produktion und Logistik.
Neben der Leitung dieser Abteilung bin ich in Peuerbach und Polen für die SAP-Module SD & PP verantwortlich und Ansprechpartner für unsere Tochterfirma in Großbritannien bzgl. SAP B1.
Als Teamleader ist es wichtig, Verantwortungsbewusstsein mitzubringen und eine analytische und strukturierte Arbeitsweise vorzuleben. Fachliches Know-how, eine teamorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Belastbarkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle. Englisch ist in unserem Unternehmen essentiell, um international zu kommunizieren.“
Warum arbeitest du bei Aspöck Systems und welche Tipps hast du für Neueinsteiger?
„Vor allem wegen des guten Betriebsklimas, das in diesem großen, aber familiären Unternehmen herrscht, macht es mir Spaß, bei Aspöck Systems zu arbeiten. Es bereitet mir Freude, in diesem aufstrebenden Betrieb mitzuwirken.
Das vielseitige Aufgabengebiet ist eine interessante Herausforderung. In den letzten Jahren hat sich Aspöck immer mehr zu einem internationalen Unternehmen entwickelt. Der tägliche Kontakt mit Kollegen aus ganz Europa verbessert die kulturelle und sprachliche Kompetenz.
Mein Tipp an alle Neueinsteiger:
Englischkenntnisse müssen zwar vorhanden, aber nicht unbedingt perfekt sein. Das Wichtigste ist Mut und Bereitschaft zur Kommunikation.“
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